engagements rse
Le début de grandes choses !
Difficile de ne pas avoir conscience des enjeux environnementaux et sociétaux dans le monde. C’est un vrai travail que nous essayons de mettre en avant dans notre agence et qui se répercute dans nos vies privées (ou inversement).
Bien loin de nous l’idée d’avoir l’air irréprochables ou moralisateurs, nous essayons tout simplement d’appliquer des pratiques plus responsables et positives au quotidien, que ce soit en interne ou avec nos clients.
De pouvoir informer avec les connaissances que nous sourçons et de proposer des alternatives viables pour un web plus responsable et des valeurs plus humaines.
Labels & Organisations RSE
Nous créons petit à petit un écosystème responsable en nous entourant de partenaires qui partagent les mêmes valeurs, découvrez les :
Planet tech’care
Collectif qui rassemble les acteurs souhaitant un numérique responsable
Time for the planet
Société à but non lucratif qui récolte des fonds pour des projets luttant contre les gaz à effet de serre.
Planète A (sg)
Le réseau d’incubateurs de startup à impact de la banque Société Générale
Green IT
Collectif, association et site qui rassemble de nombreuses ressources autour du numérique responsable.
Engagement environnemental
En avant ver(t) le mieux !
Nous souhaitons évoluer dans une société plus consciente des enjeux environnementaux et chacun peut agir à son échelle. Nous avons mis en place des bonnes pratiques dans nos process mais aussi au quotidien.
Des petits gestes qui deviennent des habitudes, sans aucun aspect punitif, c’est ce qui compte : Favoriser les déplacement en train, rencontres clients en visio, matériel de bureau acheté d’occasion ou avec réemploi, bascule sur un fournisseur d’électricité verte… Nous faisons au mieux !
L’engagement social pour les bonnes causes
Nous sommes engagés auprès d’acteurs de l’économie sociale et solidaire comme La Ferme des Possibles ou la Rustinette. Comment ? En leur proposant des tarifs préférentiels car ils doivent pouvoir bénéficier de services numériques accessibles et surtout adaptés à leur budget pour que leurs projets vivent pleinement.
L’union fait (toujours) la force !
Nous avons la chance d’avoir des profils variés dans nos équipes : étudiants en alternance, reconversion, talents seniors ou junior… Tous ont leur parcours de vie qui font une équipe riche et complémentaire. Nous misons sur l’égalité des chances : parité, inclusion des personnes en situation de handicap, grille salariale équitable. Pas de secret entre nous, juste de la transparence et de la bienveillance envers chacun pour que tout le monde trouve sa place !
Éthique et transparence
Que les choses soient claires !
Cette transparence nous la cultivons aussi avec nos clients ! Avec une communication et une tarification claires dès le début du projet nous posons des bases saines. Nous ne bossons pas dans notre coin, nous avançons ensemble.
Voilà pourquoi un partenariat avec des entreprises et des acteurs qui partagent nos valeurs et nos engagements, c’est extrêmement motivant !
Sobriété numérique
Réduire pour agir !
Depuis les débuts de l’agence, nous nous engageons un maximum pour la sobriété numérique en proposant l’éco-conception et l’accessibilité d’internet pour tous. Nous appliquons. Nous appliquons quotidiennement des bonnes pratiques dans vos projets : hébergement “green”, réduction du poids des pages, limitation des médias et compression…
Nous sensibilisons nos clients à ces bonnes pratiques pour qu’ils puissent être, eux aussi, acteurs d’un web plus responsable. 90% des sites que nous réalisons incluent au minimum un pilier de l’éco-conception. Vous êtes partant ?
Équilibre perso/pro
Vous avez dit bien-être ?
Chez Galopins, nous prenons soin les uns des autres ! Ayant la chance d’avoir une équipe de petite taille, nous sommes attentifs aux besoins de chacun. Le bien-être au travail repose sur des trois principes chez nous :
- Le respect de la vie personnelle
- La déconnexion
- La flexibilité
Il nous semble important de sensibiliser notre équipe à la suppression des notifications le soir ou les week-ends pour pleinement profiter de son temps personnel.
Autre aspect important et dans l’aire du temps, nous avons instauré le télétravail, à temps plein pour certains et modulable pour d’autres. Les horaires sont aussi 100% flexibles : chacun organise son temps de travail comme il le souhaite. Le but est que chaque Galopin puisse évoluer dans un environnement où il se sent bien !
Les Galopins aux incroyables talents !
Grande croyance chez nous : Le développement des compétences, car il n’est jamais trop tard pour apprendre et nous l’avons tous bien compris.
Nous misons pleinement sur la carte formation : nous formons nos alternants jusqu’à leur embauche chez nous (à 80%). Pour le reste de l’équipe, une formation continue et une montée en compétence sur de nouveaux sujets permet de rester en éveil sur de nombreux domaines !
