Comment l’IA transforme la création artistique ?
IA et création artistique: révolution, risques et responsabilités pour les agences Dans le cadre d’une prestation de branding, où l’identité visuelle et graphique doit être repensée, une agence n’a pas le droit à l’erreur, car c’est toute une campagne de communication qui peut atteindre l’image d’une entreprise.C’est une raison parmi d’autres qui ont amené […]
Les différences entre la charte graphique et l’identité visuelle
La charte graphique et l’identité visuelle jouent des rôles complémentaires dans la communication d’une entreprise. L’identité visuelle englobe les éléments graphiques représentant une marque : logo, couleurs, typographies et supports visuels traduisant ses valeurs. La charte graphique, quant à elle, est un guide détaillant les règles d’utilisation de ces éléments pour garantir une cohérence sur […]
Piloter sa stratégie de marketing RH
Le marketing RH: une stratégie long terme Pendant longtemps, une entreprise choisissait ses talents.Aujourd’hui, ce sont les talents qui choisissent leur employeur, et ils enquêtent avant de postuler.Selon l’enquête Hellowork 2025 (menée auprès de 2 247 candidats et 489 recruteurs), 86 % des candidats se renseignent sur une entreprise avant de candidater, et un sur […]
Comment déployer votre marque employeur sur votre site web pour attirer et recruter vos futurs collaborateurs ?
Marque employeur : comment recruter via un site carrière ? Les candidats ne sont plus les seuls à devoir se vendre. Une nouvelle relation est née entre les « entreprises-candidates » et les « candidats-clients ». Comment l’évolution des canaux de recrutement a changé la donne et a contraint les entreprises à mettre en avant leur marque employeur comme […]
Comment créer un bon logo en 10 étapes ?
Bon logo : les étapes pour créer une identité visuelle claire, mémorisable et durable Un bon logo doit être simple, lisible, mémorisable et reconnaissable rapidement. Il renforce l’identité, la visibilité et la confiance. Il doit partir de l’identité réelle de l’entreprise : activité, valeurs, positionnement, cibles et contexte de marché. Les couleurs doivent être cohérentes avec […]
